問題の対処方法

私のことじゃないんだけど、
講習をうけにきたお客に問題ありで、ぜんぜん進まないといわれる。
まあ確かに問題ありで（なかなか理解できないとか、そういう問題じゃなく、姿勢の問題だとおもうんだけど）

あっそう、大変だねえ。という感じなんだけど

まあお金をもらっているので、やらねばならんと。

でもさあいきなり「代わってくれ」っていわれて
ほいほいと代われないっつーの。
上司に言ってくれ。
僕にはそんな権限はない。　（やる気もないし）

しかしあれですなあ、　部下と上司がきてて、部下のやりたい放題っていう会社もどうなんでしょうねえ　（ = =）
いくらお金を払ってもらっているからといって、限度があると思うんですけどねえ。

ま、本人のやる気というか覚える気がないならいくらこちらが懇切丁寧に教えても覚えてもらえないですからね。それでもやらねばならん。
そういうもんなんですね。

そんなに嫌ならやらねばいいだろう。と思うんだけどね。まあそいつもいろいろ言われてるんでしょうよ。
迷惑だけどさ。

あれで社長の息子とかだったら最悪だな～（苦笑）
大人として問題ありだよ～あれは。